Кризис у нас: сокращение рабочего дня

Считается ли уменьшение часов работы ухудшением условий труда?

В последнее время у нас на предприятии довольно резко уменьшили часы работы, а именно: отменили работу в пятницу, укоротили ночную смену (раньше работали до утра, сейчас до 0,30), отменили совсем работу во вторую смену по четвергам. При этом мои потери в заработной плате составили примерно 900-1000 шекелей.

1. Является ли данное положение существенным ухудшением условий труда?

2. Прошу дать ссылку на этот закон на иврите, чтобы иметь возможность вставить её в предупредительное письмо.

3. Как пишется юридически грамотно предупредительное письмо администрации предприятия?

Ответ читать здесь!